Archief
Startersbanen
Meestal gaat een arbeidsvoorwaardengesprek vooraf. Daarin bespreek je met je werkgever jullie rechten en plichten: naast salaris bijvoorbeeld reiskosten, vakantie en pensioen (Nibud).
Beroepskeuze
Kijk eerst naar de bron: CBS of UWV. Bepaal ook het type publicatie: jaarpublicatie, maandbericht of prognose.
Beroepskeuze
Een beroepentest of beroepskeuzetest beantwoordt vragen als 'Welk beroep past bij mij?' en 'Welke baan past bij mij?'. De Nationale Beroepengids koppelt de test aan meer dan 2500 beroepen.
Beroepskeuze
Een beroepsrichting kiezen is meer dan beroepen aflopen. Combineer zelfonderzoek (wat past bij jou?), arbeidsmarktbeeld (wat beweegt er en waar is werk?)
Startersbanen
Je diploma is binnen en dan stuit je bij je eerste vacature op de eis: minimaal twee jaar werkervaring.
Netwerken
Een koffiegesprek is een informeel adviesgesprek dat jij zelf initieert. Je vraagt iemand uit je netwerk of werkveld om ervaringen en inzichten; er hangt geen beoordeling of beslissing boven.
Netwerken
Werkgevers en recruiters zoeken op LinkedIn naar nieuwe medewerkers. Sluit je profiel aan op hun eisen, dan kom je in beeld (Randstad).
Loopbaancoaching
Onderzoek naar coaching laat zien dat niet de methode of techniek het succes bepaalt, maar de kwaliteit van de relatie tussen jou en je coach.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is begeleiding waarmee een coach je grip op je loopbaan laat krijgen: van het gevoel dat je vastzit tot een gerichte volgende stap.
Loopbaancoaching
Gepubliceerde tariefoverzichten voor loopbaancoaching in Nederland noemen uurtarieven van €75 tot €200.
Netwerken
LinkedIn is geen klassiek socialmediaplatform, maar een professioneel netwerk. Kandidaten gebruiken het niet om te ontspannen, maar om te groeien, te netwerken en werk te vinden.
Netwerken
Je voert een netwerkgesprek met iemand die jouw gewenste werk doet of bij een interessant bedrijf werkt.
Sollicitatiegesprek
Werkgevers die starters uitnodigen, weten dat relevante werkervaring ontbreekt. Volgens Indeed kunnen intrinsieke motivatie, doorzettingsvermogen en leergierigheid de doorslag geven.
Traineeships
Een traineeship is een leer-werktraject: je werkt als trainee en wordt tegelijk opgeleid tot specialist of manager.
Traineeships
Een traineeship en een startersfunctie zijn beide betaalde fulltimebanen voor hoogopgeleiden op startersniveau. Een traineeship is nadrukkelijk geen stage.
Traineeships
Zoek eerst de pagina waarop de organisatie het selectieproces beschrijft. Noteer per ronde wat er van je wordt gevraagd.
Traineeships
Voor een stage waarin leren vooropstaat, geldt volgens Rijksoverheid geen wettelijke vergoedingsplicht. Een stagevergoeding is niet verplicht; betalen mag wel en de werkgever bepaalt zelf de hoogte.
Startersbanen
Een vacaturetekst is geen neutrale opsomming; echte functie-eisen en persoonlijke wensen lopen er vaak door elkaar.
Loopbaancoaching
Persoonlijk leiderschap is de basis van zelfcoaching: zelf de regie nemen over je werk en leven. Coaching Nederland noemt drie sleutels.
