Beroepskeuze
Arbeidsmarktprognoses lezen: cijfers van CBS en UWV gebruiken
Kijk eerst naar de bron: CBS of UWV. Bepaal ook het type publicatie: jaarpublicatie, maandbericht of prognose.
Auteur
Welke details veranderen de vergelijking? Luuk Bakker is de redactionele naam voor dit werkterrein. Onderwerp: Starters en beroepskeuze. Praktische gidsen, vergelijkingen en vragen bij het maken van een keuze vormen het werkterrein van deze redactionele naam. Bijbehorende thema’s: Traineeships; Sollicitatiegesprek; Loopbaancoaching. Dit is een redactioneel pseudoniem van de publicatie, geen claim van een onafhankelijk geverifieerde persoonlijke identiteit.
Beroepskeuze
Kijk eerst naar de bron: CBS of UWV. Bepaal ook het type publicatie: jaarpublicatie, maandbericht of prognose.
Startersbanen
Je diploma is binnen en dan stuit je bij je eerste vacature op de eis: minimaal twee jaar werkervaring.
Netwerken
Een koffiegesprek is een informeel adviesgesprek dat jij zelf initieert. Je vraagt iemand uit je netwerk of werkveld om ervaringen en inzichten; er hangt geen beoordeling of beslissing boven.
Loopbaancoaching
Onderzoek naar coaching laat zien dat niet de methode of techniek het succes bepaalt, maar de kwaliteit van de relatie tussen jou en je coach.
Netwerken
LinkedIn is geen klassiek socialmediaplatform, maar een professioneel netwerk. Kandidaten gebruiken het niet om te ontspannen, maar om te groeien, te netwerken en werk te vinden.
Traineeships
Een traineeship is een leer-werktraject: je werkt als trainee en wordt tegelijk opgeleid tot specialist of manager.
Traineeships
Een traineeship en een startersfunctie zijn beide betaalde fulltimebanen voor hoogopgeleiden op startersniveau. Een traineeship is nadrukkelijk geen stage.
Traineeships
Zoek eerst de pagina waarop de organisatie het selectieproces beschrijft. Noteer per ronde wat er van je wordt gevraagd.
Traineeships
Voor een stage waarin leren vooropstaat, geldt volgens Rijksoverheid geen wettelijke vergoedingsplicht. Een stagevergoeding is niet verplicht; betalen mag wel en de werkgever bepaalt zelf de hoogte.
Loopbaancoaching
Persoonlijk leiderschap is de basis van zelfcoaching: zelf de regie nemen over je werk en leven. Coaching Nederland noemt drie sleutels.